忠诚,是中华民族的传统道德精华之一。忠诚,即要忠于企业、忠于上司、忠于职守,把工作真正当成自己的事业来做。尤其是当企业面临困境时,只有全体员工真正以忠诚之心,与企业同呼吸、共命运,齐心合力,群策群力,才能共度难关。
奉献,即要以大局利益为重,奉献自己的激情和智慧,奉献自己的青春和才华,而奉献者也必将得到合理的回报。奉献无大小,存在于工作的各个环节、各个层面。奉献是贡献的基础,当足够多的奉献汇聚起来,就成为了贡献;当全体员工都对企业有所奉献和贡献,企业就能不断发展。而企业对社会的奉献又会推动社会的和谐与进步,并最终推动自身的成长。
严格,即要高标准,严要求;制定健全、科学、合理的企业规章制度,并执行到位;同时要作风严谨,实事求是。如果说忠诚、奉献是为人立世的原则,那么严格就是具体做事的准则和态度。严格,既是对自己负责,更是对公司负责,也是对家人负责。只有员工先把事情做好了,公司的发展才有保障,而公司的健康稳定发展又必将惠及每个员工及其家庭。
效率,即迅速反应、立刻行动、讲求实效。效率是企业保持竞争优势的重要法宝,也是企业生存和发展的关键基石。效率,首先要以高度的务实精神,脚踏实地,把工作做到位;在此基础上,更重要的是做得更高、更快、更好。效率更是效益的前提。
“忠诚、奉献、严格、效率”之用人理念,四者互为补充,组成一个有机结合的整体,缺一不可。这四个理念其实也是双向的,既是公司选人、用人的标准,也是公司对员工的庄严承诺,二者相互促动,共同成长。